Как оформить бронирование сотрудников – лимиты и правила в сентябре

Некоторые предприятия, организации могут забронировать своих сотрудников от мобилизации. Однако есть ли в этом какие-либо правила? Но существуют ли какие-либо ограничения на этот счет?

Об этом речь в законопроекте №10449, регулирующем правила бронирования.

Правила по бронированию работников

Следовательно, для того чтобы иметь бронь от призыва на военную службу, сотрудникам критически важных предприятий, необходимо выполнить ряд условий.

Алгоритм действий таков:

• предприятие уплатило налоги и другие сборы на сумму от 1.5 млн. евро;
• годовые поступления предприятия составляют минимум 32 млн. евро в эквиваленте;
• предприятие не имеет задолженностей по единому социальному вкладу (ЕСВ);
• средняя месячная зарплата сотрудников равна (как минимум – не меньше) средней зарплаты в регионе;
• предприятие – резидент Дії.

Ограничения по бронированию работников

Общеизвестно, что бронирование от призыва могут получить только 50% от общего количества военнообязанных сотрудников предприятия.

Однако следует отметить, что данная норма работает не всегда.

В частности, есть ситуации, когда забронировать можно 100% работников.

Речь идет о таких случаях:

• предприятия оборонно-промышленного комплекса по контрактам с Вооруженными силами Украины;
• предприятия электроэнергетического, ядерно-промышленного, угольно-промышленного и нефтегазового комплексов и предприятий, восстанавливающих или ремонтирующих разрушенные или поврежденные предприятия энергетического комплекса;
• предприятия, строящие фортификации (на период действия договора строительства);
• полицейские и работники ГСЧС (при обоснованной необходимости МВД).

Еще следует добавить, что изменения в порядке бронирования сотрудников коснулись некоторых госслужащих.

Так у топ-чиновников категории "А", председателей областных, районных советов, а также сельских, поселковых, городских голов остается гарантированная бронь, тогда как, например, государственные служащие категорий "Б" и "В" будут бронироваться только на 50%.

Раньше мы уже писали, как аннулировать бронирование уволенного работника. Также мы рассказывали, сколько имеет зарабатывать мужчина, чтобы иметь право на экономическое бронирование.