
Робота за сумісництвом: чи можливе бронювання в такому випадку
Мобілізація
Адвокат розповів, що робити, якщо у "Резерв+" не з’явилися дані щодо бронювання
Мобілізація
Деякі військовозобов'язані громадяни України мають бронювання від призову на військову службу. Водночас такі люди втрачають право на "бронь", якщо були звільненні або самостійно звільнилися. Проте, аби позбавити особу цього права, роботодавець має виконати певний план дій.
Детальніше про це розповідає сайт Zayava.
Загальновідомо, що наразі усі військовозобов’язані особи в Україні повинні стати на облік до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Водночас чимало осіб має право на тимчасову відстрочку від призову. Зокрема у цьому списку й заброньовані військовозобов’язані відповідно до "Порядку бронювання військовозобов’язаних" за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану затвердженого постановою КМ України від 27.01.2023 № 76.
Зазначено, що відстрочку від призову анулюють, зокрема, при звільненні військовозобов’язаного з того місця роботи, яке надає бронювання від призову.
Тобто у разі звільнення з роботи заброньованих від мобілізації працівників, такий статус ними втрачається.
Так, у цьому випадку керівник, наприклад, підприємства зобов’язаний виконати наступний порядок дій щодо анулювання відстрочки:
Слід підкреслити, що у випадку звільнення працівник втрачає право на бронювання від призову і підпадає загальній мобілізації населення.
Раніше ми вже писали, як отримати бронювання від університету на аспірантурі. Також ми розповідали, як каратимуть українців за ухилення від мобілізації у випадку оформлення фіктивного бронювання.