Як оформити бронювання співробітників – ліміти та правила у вересні

Деякі підприємства, організації можуть забронювати своїх співробітників від мобілізації. Проте чи є у цьому якісь правила? Та чи існують якісь обмеження щодо цього?

Про це йдеться у законопроєкті №10449, який регулює правила бронювання.

Правила щодо бронювання працівників

Отже, для того, аби мати бронь від призову на військову службу, співробітникам критично важливих підприємств, необхідно виконати низку умов.

Алгоритм дій такий:

• підприємство сплатило податки та інші збори на суму від 1.5 млн євро;
• річні надходження підприємства становлять мінімум 32 млн євро в еквіваленті;
• підприємство не має заборгованостей з єдиного соціального внеску (ЄСВ);
• середня місячна зарплата співробітників дорівнює (як мінімум – не менша) за середню зарплату в регіоні;
• підприємство – резидент Дія.City.

Обмеження щодо бронювання працівників

Загальновідомо, що бронювання від призову можуть отримати тільки 50% від загальної кількості військовозобов'язаних співробітників підприємства.

Проте слід зазначити, що ця норма працює не завжди.

Зокрема є ситуації, коли забронювати можна 100% працівників.

Йдеться про такі випадки:

• підприємства оборонно-промислового комплексу з контрактами із Збройними силами України;
• підприємства електроенергетичного, ядерно-промислового, вугільно-промислового та нафтогазового комплексів і підприємств, які відновлюють або ремонтують зруйновані чи пошкоджені підприємства енергетичного комплексу;
• підприємства, які будують фортифікації (на період дії договору будівництва);
• поліцейські та працівники ДСНС (у разі обґрунтованої необхідності МВС).

Ще слід додати, що зміни в порядку бронювання співробітників торкнулися деяких держслужбовців.

Так у топчиновників категорії "А", голів обласних, районних рад, а також сільських, селищних, міських голів залишається гарантована бронь, тоді як, наприклад, державні службовці категорій "Б" і "В" будуть бронюватися лише на 50%.

Раніше ми вже писали, як анулювати бронювання звільненого працівника. Також ми розповідали, скільки має заробляти чоловік, щоб мати право на економічне бронювання.