
Работа по совместительству: возможно ли бронирование в таком случае
Мобилизация
Адвокат рассказал, что делать, если в "Резерв+" не появились данные по бронированию
Мобилизация
Некоторые военнообязанные граждане Украины имеют бронирование от призыва на военную службу. В то же время такие люди теряют право на "бронь", если были уволены или самостоятельно уволились. Однако, чтобы лишить личность этого права, работодатель должен выполнить определенный план действий.
Подробнее об этом рассказывает сайт Zayava.
Общеизвестно, что все военнообязанные лица в Украине должны стать на учет в территориальный центр комплектования и социальной поддержки.
В то же время многие имеют право на временную отсрочку от призыва. В частности, в этом списке и забронированные военнообязанные в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения утвержденного постановлением КМ Украины от 27.01.2023 № 76.
Отмечено, что отсрочку от призыва аннулируют, в частности, при увольнении военнообязанного с того места работы, которое дает бронирование от призыва.
То есть в случае увольнения с работы забронированных от мобилизации работников такой статус ими теряется.
Так, в этом случае руководитель, например, предприятия обязан выполнить следующий порядок действий по аннулированию отсрочки:
Следует подчеркнуть, что в случае увольнения работник теряет право на бронирование от призыва и подпадает всеобщей мобилизации населения.
Раньше мы уже писали, как получить бронирование от университета на аспирантуре. Также мы рассказывали, как будут наказывать украинцев за уклонение от мобилизации в случае оформления фиктивного бронирования.