Как аннулировать бронирование уволенного работника
После увольнения работник теряет право на бронирование
Фото: Depositphotos
Рассказываем о процедуре аннулирования отсрочки от мобилизации в случае увольнения забронированного работника
Каждый военнообязанный гражданин Украины должен стоять на военном учете в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП). Этого требует украинское законодательство. Однако не все военнообязанные подлежат немедленному призыву.
В соответствии с Постановлением Кабинета министров Украины №76 от 27 января 2023 года предусмотрена возможность бронирования определенных категорий военнообязанных работников.
То есть, определенные категории лиц могут получить временную отсрочку от мобилизации. Бронирование военнообязанных проводится по представлению государственных органов или предприятий, имеющих стратегическое значение для экономики и обороноспособности страны. Это предусматривает утвержденное вышеуказанное постановление, определяющее механизм бронирования и его отмену.
Читай также
Однако важно понимать, что такая отсрочка временная и может быть аннулирована в случае изменения обстоятельств. Одним из таких обстоятельств является увольнение забронированного работника. Если забронированный военнообязанный теряет работу, то его бронирование теряет силу, и отсрочка от призыва автоматически аннулируется.
Как правильно действовать предприятию при аннулировании бронирования
В первую очередь руководитель обязан немедленно сообщить Министерству экономики Украины или государственному органу, который осуществлял бронирование, об увольнении работника. Это обязательно нужно сделать в письменной форме. Образец соответствующего письма можно найти на официальном сайте Министерства экономики или другого соответствующего органа.
Забронированный работник обязан вернуть свою социальную Выписку в приказ о бронировании. Этот документ является подтверждением его временного освобождения от мобилизации и его изъятие является важным этапом в аннулировании бронирования.
После процесса изъятия этого документа руководитель должен направить его в территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту учета военнообязанного. После этого информация об отмене бронирования начнет отображаться в учетных данных. Это и будет последним шагом. Эта ведомость должна храниться в организации и быть доступна для проверок со стороны государственных органов.
Раньше мы писали о том, в каких случаях бронирование от призыва могут аннулироваться. Также мы сообщали, может ли получить бронирование и отсрочка мужчина, не обновивший данные до 16 июля.