В каком случае могут повторно мобилизовать уволенного военного ВСУ

Фото: Генштаб ВСУ Могут повторного мобилизовать уволенного солдата
Фото: Генштаб ВСУ
Размер текста
А А А
Поделиться share
Во время действия правового режима военного положения некоторые категории военных могут уволиться с военной службы

Военнослужащие Вооруженных сил Украины имеют право уволиться с военной службы, если у них есть основания по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам. Кроме того, такие мужчины не могут мобилизовать повторно в некоторых случаях.

Об этом говорится на сайте юридического сервиса "Консультант".

Согласно статье 23 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе", военнообязанные лица, которые были призваны (мобилизованы) и проходили военную службу во время общей мобилизации, а затем были уволены – не могут подлежать повторной мобилизации в течение шести месяцев со дня увольнения.

Заметим, бывшие военные смогут вернуться на военную службу только по собственному желанию.

Следовательно, нельзя призвать военнообязанного повторно:

  1. в случае объявления частичной мобилизации в Украине;
  2. в течение шести месяцев с момента увольнения;
  3. если лицо уже служило по призыву во время мобилизации;
  4. лицо было уволено.

Могут мобилизовать через шесть месяцев после увольнения

"Как мы знаем, на сегодняшний день действует Указ Президента Украины относительно объявления общей мобилизации. Таким образом данная норма здесь не действует. Кроме того, не установлены временные рамки возврата на военную службу, если прошло более шести месяцев. А в течение указанного выше периода, возврат возможен , только в случае, если военнообязанный выразил свое волеизъявление, дал согласие – официальное и письменное", – отмечают в юридическом сервисе.

Таким образом, согласно законодательству, уволенный солдат ВСУ не может повторно мобилизовать даже после полугода после увольнения его с военной службы.

Напомним, можно ли получить статус УБД после увольнение со службы. Также мы писали, кто имеет право носить военную форму после увольнения.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.