Юрист рассказал, может ли военнообязанный изменить тип отсрочки
Отсрочка может быть предоставлена по одному из законных оснований
Фото: УНИАН
Рассказываем о возможности смены вида отсрочки, а также сколько их можно иметь одновременно
Юристы разъяснили возможность смены типа отсрочки от мобилизации, если одновременно доступно несколько вариантов. Такая ситуация может возникнуть, например, когда лицо имеет отсрочку через обучение в высшем учебном заведении, но параллельно устраивается на работу в критически важное предприятие, где может получить бронирование или другой вид отсрочки.
Обсуждение этого вопроса началось на форуме "Юристы.ua.
Основной вопрос состоит в том, можно ли изменить один вид отсрочки (например, учебную) на другой (работа на критически важном предприятии), если первый вид отсрочки еще действует. Также возникает вопрос, можно ли после увольнения с бронированной работы вернуться к предыдущему типу отсрочки, если срок действия учебной отсрочки еще не истек. Кроме того, людей интересует, существуют ли определенные ограничения на количество таких изменений или частоту подобных переходов между различными типами отсрочек.
Читай также
Нюансы в предоставленные отсрочки
Адвокат Андрей Карпенко ответил на каждый из этих вопросов, разъяснив все. В первую очередь он отметил, что законодательство предусматривает возможность предоставления только одного вида отсрочки. То есть, если у человека уже есть отсрочка, например, через обучение, он не может претендовать на бронирование или другую отсрочку, пока первый вид отсрочки действует.
Если работник, получивший бронирование на предприятии, увольняется, то бронирование автоматически отменяется. В таком случае лицо может снова подать заявление на другой вид отсрочки, например, вернуться к учебной отсрочке, если срок его действия еще не истек.
При этом нет никаких ограничений на количество видов отсрочек, поскольку законодательство не устанавливает лимита на их количество. Однако важно, чтобы каждый вид отсрочки соответствовал действующим правовым нормам и был обоснован в соответствии с текущей ситуацией мужчины. Главное помнить и учитывать, что новый вид отсрочки можно оформить только после прекращения действия предыдущего вида.
Раньше мы писали о том, кто может получить отсрочку при гибели неполнородного члена семьи. Также мы сообщали, что некоторые работники образовательной сферы не смогут получить отсрочку.