Як анулювати бронювання звільненого працівника
Фото: Depositphotos
Кожен військовозобов’язаний громадянин України має стояти на військовому обліку у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Цього вимагає українське законодавство. Однак не всі військовозобов'язані підлягають негайному призову.
Відповідно до Постанови Кабінету міністрів України № 76 від 27 січня 2023 року, передбачено можливість бронювання певних категорій військовозобов’язаних працівників.
Тобто певні категорії осіб можуть отримати тимчасову відстрочку від мобілізації. Бронювання військовозобов'язаних проводиться за поданням державних органів або підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та обороноздатності країни. Це передбачає затверджена вищезгадана постанова, яка визначає механізм бронювання та його скасування.
Однак важливо розуміти, що така відстрочка є тимчасовою і може бути анульована в разі зміни обставин. Однією з таких обставин є звільнення заброньованого працівника. Якщо заброньований військовозобов’язаний втрачає роботу, його бронювання втрачає силу, і відстрочка від призову автоматично анулюється.
Як правильно підприємству діяти в разі анулювання бронювання
В першу чергу керівник зобов’язаний негайно повідомити Міністерство економіки України або той державний орган, який здійснював бронювання, про звільнення працівника. Це обовʼязково потрібно зробити у письмовій формі. Зразок відповідного листа можна знайти на офіційному сайті Міністерства економіки або іншого відповідного органу.
Працівник, який був заброньований, зобов’язаний повернути свій соціальний Витяг до наказу про бронювання. Цей документ є підтвердженням його тимчасового звільнення від мобілізації, і його вилучення є важливим етапом в анулюванні бронювання.
Після процесу вилучення соціального Витягу керівник повинен надіслати його до територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем обліку військовозобов’язаного. Після цього інформація про скасування бронювання буде відображена в облікових даних. Це і буде останнім кроком. Ця відомість має зберігатися в організації і бути доступною для перевірок з боку державних органів.
Раніше ми писали про те, у яких випадках бронювання від призову можуть анулювати. Також ми повідомляли, чи може отримати бронювання та відстрочку чоловік, який не оновив дані до 16 липня.