Як діяти, якщо заброньованому працівнику вручили повістку

В Україні все частіше фіксуються випадки, коли заброньованим вручають повістки. Подібні ситуації виникають через недостатню координацію між різними відомствами та погано налагоджену актуалізацію даних. Саме тому, повістки часом отримують навіть ті працівники, які вже стоять на спеціальному військовому обліку і мають статус заброньованих.

Про це повідомив юрист Михайло Лобунько з юридичної компанії "Приходько та партнери" в коментарі "РБК-Україна".

Юрист зазначив, що, попри наявність броні, після отримання повістки ігнорувати її не можна і потрібно обов'язково з’явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Співробітникам ТЦК слід надати докази наявності бронювання, яке звільняє від мобілізації.

Як підтвердити своє право на відстрочку на підставі бронювання

Окрім документів, військкомати мають право вимагати пройти військово-лікарську комісію (ВЛК) для оновлення медичних даних. Це відповідає нормі закону, а головне дозволяє оновити інформацію про стан здоров’я військовозобов’язаного.

Юристи також відзначили, як важливо правильно все оформити для бронювання. Наприклад, адвокат Катерина Аніщенко з юридичної компанії "Riyako&Partners" пояснила, що навіть якщо підприємство критичної інфраструктури, де працює особа, подало запит на бронювання, це не гарантує автоматичного захисту від мобілізації. Якщо бронювання ще на стадії підготовки, вручення повістки залишається законним.

Цей нюанс варто враховувати тим, хто отримує бронь вперше або повторно. Після проходження ВЛК, військкомат теж має право вручити такій особі повістку, якщо процес бронювання ще не завершено. Проте юристи акцентують увагу на тому, що мобілізувати заброньовану особу можна лише на добровільній основі.

Раніше ми писали про те, у яких випадках бронювання від призову можуть анулювати. Також ми повідомляли, чи може отримати бронювання та відстрочку чоловік, який не оновив дані до 16 липня.